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重视安全,落实责任 ——上海申鄂环保科技有限公司安全生产纪实

重视安全,落实责任

——上海申鄂环保科技有限公司安全生产纪实

 

上海申鄂环保科技有限公司(隶属上海康甲实业有限公司),成立于20009月,是从事各类建(构)筑物室内日常保洁和外立面清洁服务的专业性公司,下属若干子公司,有员工数千人,地坪保养、机器操作、登高作业、高空清洗,冬夏季节、雨雪天气都存在着不同的安全隐患,为确保各项生产安全无事故,公司采取了一系列安全生产管理措施。

一、建立机构

公司于20009月份组建以后,就建立了安全生产管理小组,安排了专人对安全生产进行有效监督。2005年,公司建立了5个工作委员会,安全工作委员会、工会工作委员会、品质工作委员会、成控工作委员会、技术工作委员会,其中安全工作委员会是5个工作委员会之首,常务副总为安全委员会主任,各部门经理是安全委员会成员,并设专门的安全生产管理人员,确保安全生产工作,机构建全、职责明确、责任分明。做好安全防范有人管,安全教育有人抓,安全事故有处理。

二、完善制度

为切实施安全生产工作落到实处,公司制定、不断完善各项安全生产制度,安全委员会建立之后,制定了安全委员会的岗位职责“制定安全管理制度,指导项目安全培训,加强劳动安全检查,妥善处理安全事故”,并做到事故处理三个不放过“员工未受教育不放过,事故原因未分析清楚不放过,对事故责任人处理不到位不放过”。

2005年公司制定了《工作制度》包括安全生产制度,制定了安全教育,安全管理,安全防范及安全处理等工作制度。

200712月,公司制定了《安全工作委员会章程》共五章三十条,包括《总则》,坚持“安全第一,预防为主”的方针,《安全制度》包括安全防护设备、安全教育培训、安全检查,签订安全协议、安全事故处理。并严格遵守安全生产“十个必须”和“十个不准”,高空作业,化学药品使用等制度。《措施》奖惩制度,项目主管为安全生产第一责任人。《职责》安全工作委员会的8条职责,各项目第一责任人的职责。安全管理人员的“人员架构”等。

20109月,公司编纂了《管理制度汇编》,修编了《安全生产管理制度》共三条:(一)预防和控制:要求严格遵守安全工作“十个必须”和“十个不准”,有效地预防和控制意外事故的发生。(二)安全生产事故的报告程序和调查程序作了明确规定。(三)追究处理,制定了对肇事的员工和主要责任的领班、主管的处理程序。

20147月,公司对项目主管实行了绩效考核制度,并把安全生产作为考核的重要内容之一。

由于公司不断地对安全生产制度的制定和完善,对安全生产管理起到了制度的保障作用。

三、安全宣传教育

安全教育是提高员工安全意识,防止事故发生的重要工作,公司始终把安全教育工作放在一切工作的首位;一是坚持经常性的安全教育,日教育,早上员工开晨会时,项目主管要对当天的工作,和不同岗位的工作进行安全教育;周教育,每周项目工作总结时,对一周安全工作进行总结教育;月教育,每月办公会工作总结,对一个月来的安全生产进行总结分析,提出下个月的改进意见;年教育:半年工作总结和年终工作总结,都要把安全生产工作作为一项重要的工作进行总结,发现苗头,找准问题,制定改进措施。二是张贴安全宣传栏,公司根据各项目的实际情况,分别印制了安全生产宣传口号,“十个必须”和“十个不准”的宣传牌,安全生产宣传小册子,制作宣传栏等形式进行现场安全意识教育;三是公司建立了宣传网站,利用网站采用图文结合的形式进行安全宣传;四是利用《申鄂通讯》的版面,进行专题的安全生产宣传教育,通过各种形式的宣传,提高了员工的安全生产防范意识,减少了不安全事故苗头的发生。

四、    实施有效管理

有效管理是实施安全生产的主要措施,公司在建机构、定制度、强宣传的同时,还对安全生产实施了有效管理。

(一)建立安全生产责任制:实施分项目负责、责任到人,公司常

副总为安全生产的总责任人,对公司的安全工作负总责,营运部经理,为本部安全生产第一责任人,各项目部主管为项目部的安全生产第一责任人,责任到人,层层负责。

(二)实施安全生产奖罚制度《安全工作委员会章程》规定:全年无发生一起万元以上的安全事故奖励1万元,发生3万元以上或以下至1000元的分别给予相关负责人引咎辞职,留用察看降职、警告或经济处罚。同时对各项目安全工作第一人责任人每年上交安全工作责任承诺金5003000元,未发生安全事故等额奖励,发生安全事故则扣除等制度,增强了第一责任人的对安全生产的责任感。

(三)绩效考核,20047月实施的对项目第一责任人的浮动工资绩效考核,安全生产作为内容之一,重点对“规范操作、安全隐患、事故苗头、不安全事故、事故报告”的内容实行每月一次的量化考核,同工资挂钩,当月兑现,进一步提高了项目第一责任人的防范意识。

(四)事故处理,发生安全事故处理,作了具体规定,包括口头报告,现场调查处理,填写《责任事故报告》等程序,做到及时处理,防止事态扩大,后续处理完善。

    由于公司采取了一系列的安全生产管理、宣传、防范处理措施,使我们公司近数年来未发生大的不安全事故,2007年被上海市容环境管理局、上海市城市管理执法局评为“文明单位”,2012年、2014年分别被上海市私营协会评为“先进企业”。

 
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